業務内容│滋賀県大津市の労務・就業規則のサポート

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どんな企業であっても、労務トラブルのリスクを完全になくすことはできません。
大きなトラブルを防ぐためには、予防と早急な話し合いが大切です。

各種研修・セミナーを開催します。
社員のモチベーションアップと会社の組織活性化に繋がります。
企業内での社員同士のコミュニケーション不足にお悩みの方、ハラスメント防止対応にお悩みの方、管理職のための研修をお考えの方など、お気軽にご相談ください。

人事評価制度は企業のルールであり、企業の考えを形にするものです。
そのためには公平で透明性のある制度を構築することが必要です。

就業規則は、労使トラブルの際に企業を守る大切なものです。
経営者と労働者がお互いを信頼し、仕事に専念できるよう、就業規則を適切に整備しましょう。

厚生労働省が扱っている雇用に関する助成金を中心に、受給までの各ステップをお手伝いいたします。
満たすべき要件の整備も含めて、総合的なサポートをご提供いたします。

勤怠データにもとづき、給与計算を代行するサービスです。
教育コストを含む人件費の節約や、ミスを回避できることによるリスクダウンを実現することができます。

経営者と労働者が安心して働くための各種保険について、アドバイスや手続きの代行を行っております。
専門知識にもとづいた適切な支援で、貴社に力をお貸しいたします。

基本業務は、顧問報酬の範囲内で承ります。
こちらのページにて、従業員の人数ごとにかかる月額報酬をご案内しております。

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